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Je maîtrise mes sujets, mais j'ai souvent besoin d'être rassurée sur certains points suite à de récents changements par exemple. Pour être sûre de la qualité des informations, je refuse de me renseigner n'importe où. L'abonnement Légi Social&RH me permet de m'appuyer sur une documentation en laquelle j'ai confiance, et les modèles de documents inclus sont un vrai plus.

Laurence C.
Responsable administratif et RH
Entreprise de 22 salariés

J'ai testé plusieurs services de veille, mais l'offre Légi Veille est ma favorite : les newsletters "Matinales" sont claires et informatives, et la sélection de jurisprudences dans "L'Hebdo des Jurisprudences" est toujours pertinente et intéressante. Je l'ai testée quelques mois avant de prendre l'offre annuelle, plus avantageuse.

Vincent R.
Gérant
Entreprise de 48 salariés

Nous externalisons la gestion de notre paie, mais les erreurs deviennent de plus en plus fréquentes et nous n'avions jusque-là aucun moyen de les vérifier. Je n'hésite plus désormais à utiliser les outils inclus dans Légi Paie pour vérifier les calculs en lesquels j'ai un doute, sur les bulletins de paie par exemple, et cela m'a été utile plusieurs fois. Les newsletters de veille et les webinaires me permettent de me tenir informée et qualifiée sur tous ces sujets.

Catherine A.
Responsable administrative
Entreprise de 80 salariés

Chaque jour, j'ai des questions précises sur des sujets spécifiques et je recherche des réponses claires, fiables et rapides. C'est ce qui m'a incité à choisir l'offre Légi Max de LégiSocial. Je gère une société de 80 personnes et je n'ai pas le droit à l'erreur. Avec cet abonnement, j'accède à tous les outils, dossiers, conventions collectives... dès que j'en ai besoin et ça m'assure d'être constamment en conformité avec la législation.

Sébastien G.
Gérant
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Puis-je résilier mon abonnement ? -

Oui. Qu’il soit mensuel ou annuel, vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment en accédant à la page « Préférences » de votre espace client. La résiliation sera effective à compter du dernier jour de la durée de l’abonnement concerné. Après résiliation, vous perdrez toutes les fonctionnalités liées à votre abonnement.

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L’abonnement Légi Social & RH vous aide à faire votre veille sociale et vous permet d’accéder à tous les contenus RH et CSE ainsi qu’à la bibliothèque de modèles de lettres et contrats.

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Suis-je limité dans le téléchargement des contenus (outils, fiches pratiques, modèles...) inclus dans mon abonnement Légi Paie, Légi Social & RH ou Légi Max ? +

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Par exemple, vous avez souscrit à l’abonnement annuel Légi Veille et vous l’utilisez pendant 2 mois. A compter du 3ème mois, vous décidez de changer d’abonnement en souscrivant à Légi Paie. Vous bénéficierez alors d’une remise commerciale sur la facture d’achat du nouvel abonnement qui sera calculée selon le coût et le nombre de mois restants du 1er abonnement souscrit.

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