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Je maîtrise mes sujets, mais j'ai souvent besoin d'être rassurée sur certains points suite à de récents changements par exemple. Pour être sûre de la qualité des informations, je refuse de me renseigner n'importe où. L'abonnement Légi Social&RH me permet de m'appuyer sur une documentation en laquelle j'ai confiance, et les modèles de documents inclus sont un vrai plus.

Laurence C.
Responsable administratif et RH
Entreprise de 22 salariés

J'ai testé plusieurs services de veille, mais l'offre Légi Veille est ma favorite : les newsletters "Matinales" sont claires et informatives, et la sélection de jurisprudences dans "L'Hebdo des Jurisprudences" est toujours pertinente et intéressante. Je l'ai testée quelques mois avant de prendre l'offre annuelle, plus avantageuse.

Vincent R.
Gérant
Entreprise de 48 salariés

Nous externalisons la gestion de notre paie, mais les erreurs deviennent de plus en plus fréquentes et nous n'avions jusque-là aucun moyen de les vérifier. Je n'hésite plus désormais à utiliser les outils inclus dans Légi Paie pour vérifier les calculs en lesquels j'ai un doute, sur les bulletins de paie par exemple, et cela m'a été utile plusieurs fois. Les newsletters de veille et les webinaires me permettent de me tenir informée et qualifiée sur tous ces sujets.

Catherine A.
Responsable administrative
Entreprise de 80 salariés

Chaque jour, j'ai des questions précises sur des sujets spécifiques et je recherche des réponses claires, fiables et rapides. C'est ce qui m'a incité à choisir l'offre Légi Max de LégiSocial. Je gère une société de 80 personnes et je n'ai pas le droit à l'erreur. Avec cet abonnement, j'accède à tous les outils, dossiers, conventions collectives... dès que j'en ai besoin et ça m'assure d'être constamment en conformité avec la législation.

Sébastien G.
Gérant
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